“月薪开到11000元，而且还招不到人，年轻人咋就那么不知足？”浙江一家纺织厂老板在网上吐槽节后用工荒，他介绍说：“春节前，我们厂里工人月薪为9000元左右，节后已经调整为11000元，但却没有预料到招聘会现场报名者寥寥无几，实在让人想不明白。”

据了解，该厂的岗位中喷水挡车工、倍捻工最缺人，其他岗位也有很多空缺。如果短时间内招不到足够的工人，很大程度上会影响工厂的效益，甚至会导致信誉受损。

一位离职工人说：咋一听，会让人觉得工厂待遇好，但实际入厂后发现，当初承诺的空调、热水、单人间变成了地下室大通铺，而且工作内容超负荷，找工作时还被坑了一笔中介费。

一方面，工厂不断上演用工荒，另一方面，大家找工作时还得处处闭坑。其实造成这种局面的原因有很多种，比如信息不对称、工作时间长、需要上夜班、不自由等等，在此不再一一赘述。

对于现在的年轻人来说，相较于“工厂打螺丝”，他们更乐于送外卖、快递，虽然这些职业也很辛苦，但因为工作自由度高，薪水不低，因此深受年轻人的欢迎。随着人群往各类行业分流，一时之间，工厂用工荒的问题将难以缓解。

对此，网友们积极发表了自己的看法，有一位网友说：如果工厂少些套路，多些真诚，用工荒就再也不是一个问题，就看老板们下一步怎么做了。也有网友表示：现在工资开到11000，等没订单的时候或许就是2500了。再说了，刚进厂的新员工只是学徒工，想月入11000，先干满一年吧。

一位网友分享自己的经历：我在一家纺织厂上班多年，每月工资有高有低，很不稳定。除此之外，工厂不按时发工资，但到年底不会欠你一分。我目前的情况是，月薪9000元左右，但从来没有上万过。其实工厂给交三险一金，两人住一间公寓，这样的待遇还算不错，但就是招不到人，因为一天需要工作12个小时，还要两班倒，既累又照顾不到家庭。

总之，网友们的观点不尽相同，对此，您有什么看法？欢迎在评论区留言。